صندلی‌های مدیریتی

صندلی‌های مدیریتی به دلیل طراحی خاص و ویژگی ارگونومیک برای استفاده طولانی مدت در دفاتر و محیط‌های کاری مناسب هستند این صندلی‌ها دارای ویژگی‌های متعددی هستند که آنها را برای استفاده از محیط‌های کاری مناسب می‌سازد برخی از ویژگی‌های مهم این صندلی‌ها عبارتند از:

۱- راحتی و ارگونومی :

صندلی‌های مدیریتی باید به گونه‌ای طراحی شوند که از بدن به خوبی پشتیبانی کنند و راحتی لازم را برای استفاده طولانی مدت فراهم کنند . این صندلی‌ها معمولاً دارای پشتیبانی کمر و نشیمنگاه راحت هستند .

۲-کیفیت ساخت و مواد مورد استفاده:

این صندلی ها از مواد با کیفیت ساخته می‌شوند، تا دوام و مقاومت بالایی داشته باشند پوشش صندلی ها معمولا از موادی است که نرم و راحت بوده و در عین حال مقاومت مناسبی نسبت به سایش و پارگی دارند .

۳- قابلیت تنظیمات مختلف :

صندلی‌های مدیریتی معمولاً دارای قابلیت تنظیم ارتفاع زاویه پشتی و دسته‌ها هستند ،تا کاربر بتواند آنها را بر اساس نیاز خود تنظیم کند این ویژگی‌ها به کاربر اجازه می‌دهند تا بهترین وضعیت نشستن را برای خود انتخاب کنند .

۴- طراحی جذاب و منحصر به فرد:

این صندلی‌ها اغلب دارای طراحی‌های شیک و مدرن هستند که به زیبایی دفتر کار کمک می‌کنند طراحی استایلیش و مدرن این صندلی‌ها با محیط کار سازگاری دارد و جلوه‌ای حرفه‌ای به آن می‌بخشد .

۵- چرخ‌ها و قابلیت چرخش:

صندلی‌های مدیریتی معمولاً دارای چرخ‌های روان و قابلیت چرخش ۳۶۰ درجه هستند که به کاربر امکان حرکت آسان در محیط کار را می‌دهد .

۶- پشتیبانی از نشستن طولانی مدت:

این صندلی‌ها باید دارای پشتیبانی از کمر و ناحیه لگن باشند تا در طول ساعات کاری طولانی مدت از کمر و ناحیه پشت حمایت کافی را ارائه دهند .

مقایسه بین صندلی‌های مدیریتی و صندلی‌های کارمندی :

هر دو برای استفاده در محیط‌های اداری طراحی شده‌اند اما تفاوت‌های مهمی دارند همچون :

۱- طراحی و ظاهر:

صندلی‌های مدیریتی معمولاً بزرگتر و شیک‌تر هستند و از مواد با کیفیت بالاتر مانند چرم طبیعی یا مصنوعی ساخته می‌شوند .

۲- راحتی و ارگونومی:

این صندلی‌ها دارای پشتی بلند و هدرست( محل استراحت سر و گردن )هستند که راحتی بیشتری را فراهم می‌کنند و به کاهش خستگی کمک می‌کنند.

۳- قابلیت تنظیم :

صندلی‌های مدیریتی معمولاً دارای قابلیت‌های تنظیم بیشتری مانند تنظیم ارتفاع شیب پشتی و پشتیبانی از کمر هستند .

۴- احساس برتری :

طراحی لوکس و بزرگ این صندلی‌ها به مدیران احساس قدرت و برتری می‌دهد و در جلسات و مذاکرات تاثیرگذار است.